Deutschsprachige Remote-Profis. Sauber vermittelt.
Solution Thirteen vermittelt geprüfte deutschsprachige Remote-Spezialisten — Freelancer und Fachkräfte aus dem DACH-Raum, die weltweit arbeiten: IT & Entwicklung, Marketing, Finance, Backoffice, Vertrieb, Support.
Der Pool wächst laufend über unseren Partner auswanderkompass.com. Du nennst die Rolle — wir liefern passende, verfügbare Profile, meist in wenigen Tagen.
Vergütung nur im Erfolgsfall, keine Vorabkosten, keine Retainer. Ein fester Talent Agent betreut dich und den Kandidaten durchgehend — kein Ticket-System.
Drei Modelle. Du wählst.
Direktvermittlung
ab 15 % Beteiligung am Satz
Du beauftragst den Freelancer direkt; wir erhalten eine transparente Beteiligung am Satz.
- Schlank und direkt
- Volle Kontrolle über die Zusammenarbeit
- Transparente Beteiligung, vor Start fixiert
Full-Service
Aufschlag ab 25 %
Ein einziger Dienstleistungsvertrag mit uns: Wir beauftragen und bezahlen den Freelancer, du erhältst eine Rechnung.
- Ein Vertragspartner, ein Rechnungskreislauf
- Für US-Unternehmen: B2B-Vertrag mit unserer US-Gesellschaft
- Eine US-Rechnung in USD
- Foreign-Status-Dokumentation (W-8) komplett bei uns
Festanstellung
Einmalprovision ab 18 % des Bruttojahreszielgehalts
Direkt oder über Employer-of-Record im Wohnsitzland des Kandidaten.
- Direktanstellung oder Employer-of-Record
- Kostenfreier Ersatzkandidat in der Probezeit
Immer erfolgsbasiert. Immer vor Start schriftlich fixiert.
Sauber aufgesetzt. Auch vertraglich.
Einsätze strukturieren wir konsequent als echte Projekt-, Dienst- oder Werkverträge — klar definierte Leistungen, eigenverantwortliche Arbeitsweise, saubere Dokumentation. Statusrisiken minimieren wir ab Tag eins.
DSGVO: Erstvorstellung immer anonymisiert; Vollprofile nur nach dokumentierter Einwilligung des Kandidaten.
Bei US-Einsätzen werden sämtliche Leistungen außerhalb der USA erbracht.
Einsatzgebiete. Klar abgegrenzt.
Deutschland
Alle drei Modelle.
Österreich
Modelle A und B; Festanstellung auf Anfrage.
USA / International
Alle Modelle.
Schweiz
Unternehmen mit Sitz in der Schweiz können wir derzeit nicht bedienen — das schweizerische Arbeitsvermittlungsgesetz behält die Vermittlung Anbietern mit Schweizer Sitz und Bewilligung vor. Wir sagen das lieber offen, statt dich in ein Bussgeldrisiko zu bringen.
So läuft es ab.
Bedarfsgespräch
30 Minuten: Rolle, Skills, Budget, Startzeitpunkt.
Kandidatenvorschlag
2–3 anonymisierte Kurzprofile, in der Regel in 2–5 Werktagen.
Interviews
Wir koordinieren Termine und Rückmeldungen.
Vertrag & Start
Vertragspaket nach Modell A, B oder C — vor Start schriftlich fixiert.
Laufende Betreuung
Dein fester Talent Agent bleibt für dich und den Kandidaten dran.
Du bist selbst Kandidat?
Du bist Freelancer, Remote Worker oder Auswanderer aus dem DACH-Raum? Die Vermittlung ist für dich dauerhaft und vollständig kostenlos. Bewirb dich bei unserem Partner:
auswanderkompass.com/jobvermittlungKonkretes Angebot für deine Rolle: ein Gespräch genügt.
Buch dir einen Termin — im Bedarfsgespräch klären wir Rolle, Modell und Zeitachse.